札幌市働き方改革・人材確保サポートセンター(はたサポ)

セミナー・イベント情報

セミナー

保育士人材確保のために抑えておくべき業界時流と確保方法
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[時間]
14:00〜15:00
(オンライン接続開始時間13:50)
[開催場所]
北海道経済センタービル8階 Bホール3号
※事務局より事前に登録用URLを送付いたします。
[定員]
オンライン定員:100名
来場定員:20名
※定員に達した場合はその時点で募集を終了いたします
叱られても凹み過ぎない!上司に叱られたときの受け止め方
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北海道経済センタービル8階 第3会議室
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人材が生き生きと働き、定着する組織へ!企業におけるモティベーションマネジメント
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事例に学ぶ!働き方改革をさらに進めるための手法とヒント
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上司のための実践コミュニケーション術~形式的な 1on1から成果に繋がる1on1 へ~
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開催済

人手不足時代の新たな採用手段!「スポットワーク」の活用法とは
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保育士の安定した採用を行うために!~トレンドから考える採用戦略とは~
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人材確保に役立つ自社PRとオフィス整備のポイントとは
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最難関!?宿泊業人材採用攻略!
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会社・社員を守るカスタマーハラスメント対策とハラスメントのない職場内コミュニケーション
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健康経営とメンタルヘルス対策!~好事例から学ぶ新規採用・離職防止にも効果的な方法とは~
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上司のちょっとした配慮が大きな差になる!若手社員のやる気を引き出す「伝え方・接し方」
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介護業界に特化!求職者の心を掴む情報発信のコツ
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エモーション・レギュレーションで怒り・不安・焦りをコントロールしよう
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建設業界が直面する4つの課題
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今どきの若者は本音を話してくれない?ホンネのコミュニケーションで目指す人材定着
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実践から学ぶ!介護事業所の効果的な採用と雇用管理
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タイプ別コミュニケーション~ストレスのない関わり方~
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今の人材・組織の力を最大化!主体性向上×業務可視化で変革する人手不足対策セミナー
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ムダな会議していませんか?成果を出す会議への変革
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行動科学で働き方の無駄をカット!作業と判断を効率化しよう!
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採用力向上と離職防止に結びつく!今時の業務改革と社風づくりの工夫例
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~中小企業こそ必須~人材確保と定着のためのテレワーク
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社員のエンゲージメントを高め、個人と組織を成長させる「承認」があふれる職場づくりの手法
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