開催概要
- 開催日程
- 9月5日（木）
申込期限は前日17:00まで
- 時 間
- 14:00〜15:00
（オンライン接続開始時間13:50）
- 開催場所
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北海道経済センタービル7階 第5会議室
オンライン/来場にて開催
※事務局より事前に登録用URLを送付いたします。
- 対 象
- 札幌市内中小企業のご担当者様
- 定 員
- オンライン定員：100名
来場定員：20名
※定員に達した場合はその時点で募集を終了いたします
- 費 用
- 無料
セミナー内容
昭和・平成・令和…時代とともに変化する職場環境や価値観を認識していても、上司と部下の間に存在する世代間ギャップに驚いたり、戸惑うことがあると思います。人材育成に20年以上携わる私も、若手社員が上司に求める人物像や指導方法などを理解しているつもりでも、今春の新入社員研修では、彼らの視点や解釈の仕方に新鮮さを感じる場面が多くありました。このセミナーでは2024年度の新入社員研修の中で印象に残った事例を挙げながら、若手社員のモチベーションを高め、成長を促す伝え方や接し方を紹介します。部下とのコミュニケーションの取り方をちょっとだけアップデートし、若手社員の確保と定着率の大きな差にもつなげていきましょう。
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［スケジュール］
- 講演 14:00～14:50
- 質疑応答 14:50～15:00
- 講師
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officeエトス 代表
岡本 真なみ 氏
人材育成コンサルタントとして、全国の金融機関、行政サービス、ホテル、病院などを対象とした研修や顧客満足度調査を多数実施。心理的安全性の高い職場づくり・お客様から「ありがとう」といわれる人づくりの支援をスキルの向上とマインドの醸成の両面から行っている。日本アンガーマネジメント協会認定アンガーマネジメントコンサルタント、ダイバーシティ人材育成協会認定しごとモチベーター、日本マナー・プロトコール協会認定講師