情報力を高め、採用力アップへ
- テレワーク導入状況
- 導入なし
-before- 問題
- 情報が届かず、人が集まらない募集の厳しい現実
- 前回までの求人広告は紙面も小さく、載せられる情報が限られていたため、仕事内容や魅力が十分に伝わらず、応募も思うように集まりませんでした。清掃業はイメージだけで敬遠されることも多く、人材確保が課題でした。
【問題】に対する【取組】について
- 自社負担を増やさず予算拡大、応募者に届く求人情報へ改善
- 補助金を活用して自社負担はそのままに予算を拡大。掲載面積を広げられたことで、専門家のアドバイスをもとに写真や給与例など、応募者が知りたい情報を届けるとともに、働く雰囲気も伝わる求人情報へと改善を進めました。
-after- 効果
- 必要な情報を丁寧に伝えられたことで、求めていた人材採用が実現
- 応募数はほぼ2倍になり、若い層からの問い合わせも目立つようになりました。働くイメージが明確になったことでミスマッチが減り、面接でもより具体的な話に進み、まさに会社が求めていた人材に巡り合うことができました。
INTERVIEW × 経営者
- 働く魅力を正しく伝え共感でつながる採用で、共に成長できる仲間との出会いを広げる
- 私たちは、店舗や施設、一般家庭の清掃を通じて、安心して過ごせる空間を届けることを大切にしてきました。作業の仕上がりがすぐに目に見える仕事だからこそ、「キレイにしていただけて良かった」と喜んでもらい、次も任せたいと思ってもらえるよう、日々の姿勢や誠実な対応を何より重視しています。この思いに共感してくれる仲間を迎えるため、これまでも求人内容の見せ方や言葉選びを工夫してきましたが、紙面の制約もあり応募数も求める人材確保も難しい状況が続いていました。そこで今回、補助金を活用し専門家のアドバイスをもとに募集内容そのものを見直し、求職者が知りたい情報を整理し拡充しました。情報が明確になったことで求める人材の採用にもつながりました。この取り組みをきっかけに、今後も分かりやすい発信を心がけ、採用と組織づくりに生かしていきたいと思います。
代表取締役 児玉 直洋さん
VOICE × 従業員
- 取組をやってみて
- 今回の支援による求人内容の見直しで、求職者に伝えるべき情報を整理でき、自分たちの仕事の魅力をあらためて言語化する良い機会になりました。また、社員同士で人材の育て方についての共有も進んでいます。
専務取締役 児玉 恵美さん
- 他社へメッセージ
- まずは難しく考えずに、相談することをおすすめします。求人の伝え方や見せ方を見直すきっかけになり、これまで気づかなかった課題にも気づけます。採用の成功だけでなく、今後の求人に活かせるノウハウも得られる支援なので、ぜひ前向きに活用してみてほしいです。
生活関連サービス業令和7年度
クリーングリーン株式会社
私たちは、店舗や施設、一般家庭の清掃を通じて、安心して過ごせる空間を届けることを大切にしてきました。
- 代表者
- 代表取締役 児玉 直洋
- 電話番号
- 011-876-8643
- 住所
- 〒003-0811
札幌市白石区菊水上町1条2丁目179-10 - 従業員数
- 正社員▶1
【男性 1名 / 女性 0名】 - 女性管理職数
- 0名
- 産休育休取得者数
- 0名