人手不足が課題の介護業界において、ハラスメント防止、風通しの良い
職場環境づくりを通じて、人材の定着率が高い企業を目指す

INTERVIEW × 経営者

人と人が触れ合い、心を通わすことが大切な介護業界において
社員一人ひとりの成長が、サービス向上の実現に不可欠

当社は、一人ひとりの心に寄り添い、まごころと心地よい時間を感じていただくことが大切な使命と考えてサービスを提供しています。そのために今までも、チームワークやマネジメント、科学的介護など、技術の向上はもちろん人として成長するために様々なことを学んできました。
今回のハラスメントについての講座は従業員の提案です。
出前講座は、従業員の「こんな研修も行ってみたい」といった思いを形にする良いきっかけにもなりました。また講座の録画も活用し、パート含め100名ほどの全従業員が参加できたことにより、コロナ禍明けで改めてスタッフ同士が一つになる非常によいタイミングともなりました。

代表取締役　上田 美千子さん

今後は、育児があっても働きやすい環境など、引き続き働きやすい職場づくりを行っていきたいと思っています。