世代間のコミュニケーションを高めることで、実務能力だけに
捉われない、人間性豊かな社風を醸成していく

INTERVIEW × 責任者

実務能力だけでなく、人間性を高めることが
得意先との関係も高め、人材確保にもつながる

当社は、道内のサッシ専門業者として設計、工場、施工を中心に高い技術力で定評を得ております。しかし高い技術・実務能力だけではなく、社員一人一人の人間力を高めていくことを目標とし、人材育成にも力を入れています。従業員の人間形成に取り組むことで会社の魅力が高まり、得意先からの評価や関係性が向上するものと考えています。研修制度を構築していくなかで、学びの場の一環として出前講座を活用しました。実務能力を下げることのないようバランスを考えながら、広い知見を持ち、人が成長する会社を目指しています。

常務取締役　尾上 智洋さん

今後は、公正な評価制度を整備することで、社員のモチベーションをアップさせ、この会社に入って良かったと誇りに思える企業を目指します。そうして従業員満足度を高め、人材確保だけでなく、人材定着を図っていきたいと考えています。