グループワークを通して、コミュニケーションが活性化
医療人として社会人として成長

INTERVIEW × 責任者

勉強会を通じて、意識統一や人材育成を実施
患者様に選ばれる100年続く医療法人を目指す

組織が大きくなり一緒に働く仲間が増えていく中で、意識の共有できる場の重要性を強く感じます。これまでも定期的に勉強会を行い、理念や医療安全に関する考えを確認し合える時間を大切にしてきました。今年は3年ぶりに対面で、全職員が集まっての合同研修会を再開するに際し、マナーやコミュニケーションについての部分について出前講座をお願いしました。仕事やプライベートにも役立つ学びが得られ、医療人としてだけでなく社会人としての質を高める機会となりました。弊社では院内のスタッフからだけでなく、患者さんからの声や評価を集める取組も取り入れています。結果は皆で共有し、積極的に次の行動につなげることで、医療の質の向上やサービスの改善に役立っています。

理事長　青木 一太さん

今後も継続的にコミュニケーションの場を設け、患者さんに選ばれ地域に根付く、向こう100年笑顔と健康を提供し続ける医療法人を目指してまいります。