メンタルヘルス対策の質を上げ、
一人ひとりが生き生きと働ける職場を目指す

INTERVIEW × 責任者

従業員が心から元気に働ける環境づくりは
人材確保やサービス向上に繋がると実感

定期的に実施している業界特有の腰痛対策のストレッチや講習といった従業員ケアの一環として、メンタルヘルス対策にも取り組んでいます。心の問題による休職は本人だけではなく、人材不足といった経営においても課題となるため、対応策の知識を深めることがサービスの質の向上には重要と考えました。

障がい者支援施設栄町 施設長
櫻田 周さん

受講によりこれまで実施していた活動に加え、従業員の立場に立ったコミュニケーションを取ることの大切さを理解できました。今後は、メンタルヘルス対策を更に強化させ、従業員が安心して活躍できる環境を実現し、サービスの向上に繋げたいと考えています。