求人方法を改善し、採用を強化
IT導入や業務見直しで業務効率が向上

INTERVIEW × 経営者

人材不足と長時間労働の改善により
従業員の生活を守れる企業へと発展させたい

慢性的な人材不足が続いており、新規顧客の増加とともに業務負担、残業時間の増加による士気の低下を以前より問題視していました。独自にさまざまな業務改善に取り組んでいましたが、専門的な支援を受けることで、改善をより加速できると考えました。まず、札幌市のテレワーク導入補助金によりテレワークの利用環境が改善され、業務効率が向上しました。さらには、コンサルティングを受けたことで、業務負担や残業時間が徐々に改善し、従業員数も増え、休暇数や有給休暇取得数を増加させることができました。

取締役専務　中村 佳史さん

長期的な目線で企業の価値を高め、従業員の雇用と生活を維持し、さらに発展させていけるよう取り組んでいきたいと考えています。