感染症と業務拡大への対策を契機に紙書類の多い業界でのデジタル化を推進し、生産性向上を実現

INTERVIEW × 経営者

テレワークの定着により書類の電子化へも挑戦
多様な働き方が可能な安心できる職場環境を整備

紙の書類が多い業界ですが、行政の電子申請も整いつつあり、当社でもデジタル化を模索していました。そのような中、2020年の緊急事態宣言で業務が滞る状況に直面し、テレワークを本格的に全社導入することにしました。その後も感染拡大に伴い、労務管理の相談や助成金の申請依頼が相次ぎ多忙を極めていましたが、テレワークと行政のデジタル化が重なり、業務を止めずに対応することができました。出社せずとも業務の生産性を維持できるテレワークの活用は、大雪による通勤困難時にも活用できると考えています。

代表 特定社会保険労務士　多屋 美織さん

テレワークは、従業員の安心な業務環境を整え、育児や介護との両立といった多様な働き方を実現できる制度だと考えており、今後も活用範囲を拡大したいと思っています。