コロナ対策だけではない、人材確保策としてのテレワーク活用を！

本セミナーは１月２７日（木）に実施したセミナーの録画配信となります。
視聴にはGoogle アカウント（ G メールアドレス）が必要です。 Google アカウントをお持ちでない方は、お手数ですが新規作成をお願いします（ Googleアカウントの作成は無料）。

 

視聴期間

2月28日（月）～3月31日（木）
※申込締切：3 月 29 日（火）

実施方法

オンラインセミナー（録画配信）
※お申込み後、3 営業日以内に事務局より視聴用URL をお送りします。

対　象

札幌市内中小企業のご担当者様

費　用

無料

緊急事態宣言が解除されたのち、テレワークが縮小傾向になっていませんか？
テレワークの活用はコロナ感染防止対策だけではありません。育児や介護、傷病など、働く人がライフイベントと両立するためのツールでもあります。今後、訪れるであろう介護ショックや人口減少社会に向けて、人材確保策、離職防止策として、柔軟な働き方の実現に伴うテレワーク活用は必須です。
本セミナーでは、実際に自らの会社で育児や傷病との両立でテレワークを活用し、企業への支援も行っている講師が、テレワーク実践事例を交えながら柔軟な働き方の実現に伴うテレワークの活用についてわかりやすく解説します。

 

講師

社会保険労務士法人MIKATA 代表社員
ワーク&ライフインテグレーション株式会社 代表取締役
本間 あづみ 氏

特定社会保険労務士、ITコーディネーター、札幌市ワークライフバランスplus推進アドバイザー、札幌中小企業支援センター「ひとサポ（人材確保・テレワーク導入相談窓口）」アドバイザー
2002年住友生命保険相互会社退職後、本間社会保険労務士事務所を設立
2014年ワーク＆ライフインテグレーション株式会社設立
2014年から育児等との両立のため自社でテレワークを導入、2016年に総務省テレワーク百選に認定される。中小企業への働き方改革、テレワーク導入、仕事と家庭の両立支援、女性活躍、健康経営等、働きやすい職場づくりのコンサルティングやセミナー講師を多数実施している。